2020山西省劳动合同模式

劳动合同具有法律效力。每个人在签署合同时，都必须清楚地阅读合同中的每一条规定。以下为边肖编制的2019年山西劳动合同范本。欢迎阅读。

甲方(雇主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

所有权性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

工作许可证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲乙双方根据国家有关法律法规和《山西省企业劳动合同制度实施办法》，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为_劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年(月)开始。(乙方为临时工的，合同期不超过一年，试用期不执行。乙方为农民合同制工人的，应注明批准文号)。

二、工作内容

甲方根据企业生产和工作需要安排乙方工作。乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方在生产(工作)中应达到的数量和质量指标:

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三.劳动保护和工作条件

1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生和健康的规定，向乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定要求的劳动保护用品，具体包括:

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__________________________________________________

2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员的安全健康行为，并向有关部门检举和控告。

第四，工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每天不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制度，以保证乙方每周至少有一天休息。

甲方经与工会和乙方协商后，可因生产(工作)需要延长工作时间，一般每天不超过1小时，特殊情况下每天不超过3小时，每月不超过36小时。

2.合同期内，甲方应按国家和企业的规定向乙方支付工资、奖金、津贴和补贴。具体措施和标准为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

动词 （verb的缩写）规章制度

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。(农村集体企业没有劳动管理规定，甲方参照国有企业相关劳动法律法规制定规章制度)。

不及物动词社会保险和福利

1.甲方应按国家和省的规定为乙方向社会保险机构缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险费。乙方应按国家和省的规定向社会保险机构缴纳养老和失业保险费。乙方退休时，社会保险机构应按规定按月发放退休金。失业后在失业期间按规定享受相关待遇。

(农民轮换工实行回乡补贴制度，城镇招用临时工实行养老保险制度。具体办法按照国家和省的有关规定执行)。

2.乙方在合同期内的各项福利待遇，如公休、探亲假、婚丧假、女职工产假等。，按照国家和省有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡的，女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省有关规定执行。

七.教育和培训

1.甲方应为乙方提供一切必要的政治、思想道德教育、职业技术培训和岗前培训。

2.乙方应刻苦学习业务，达到国家规定的专业技能标准或技术等级标准，并持有相关证书。

3.甲方支付乙方培训费后，乙方应在甲方服务年，否则乙方应向甲方支付培训费。

八.合同的终止、变更、解除和续签

1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。双方同意续签合同的，应提前30天办理续签手续。逾期不办理的，本合同视为自动续签，并办理续签手续。

2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同的相关内容:

(1)甲方生产经营情况发生变化，经双方协商同意；

(2)甲乙双方协商一致，不损害国家、集体和他人利益；

(3)本合同所依据的法律、法规、规章和政策已经修改；

(4)因不可抗力导致合同不能完全履行；

(五)法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间，或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的；

(3)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

(一)乙方患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _

代表人(签名):_ _ _ _乙方父母(签名):_ _ _ _ _ _

于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签字人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _