2020年最新员工劳动合同模式

员工劳动合同模式1:员工短期聘用合同甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商，双方同意以下条款，以供共同遵守。

一、乙方的考勤和管理按照甲方相关员工手册办理。

二.乙方的职位或工作类型为。

三.乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责:

(1)甲方公司总部；

(2)甲方为独资公司或参股合资公司；

(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；

(四)需要出差的场所。

4.甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。

5.乙方正常工作时间为每天7小时，每周5.5个工作日。乙方的工作、休息和休假按员工手册办理。

6.甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的事件外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。

七.甲方按照国家安全规定执行社会保险制度，为乙方投保..

八.甲方每月支付乙方报酬，乙方工资每月为人民币元。

九.乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。

X.乙方的月工资由甲方于次月5日支付，如工资支付日为周日或节假日。甲方可提前一天或几天或以后发出。

XI。甲方对乙方的奖励分为表彰、记功、晋升、先进生产(工人)和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。以上原因及奖惩措施，按照员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..

12.如因业务萎缩，甲方无法为甲方工作，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。

十三.乙方提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。调动时，乙方应按员工手册办理相关手续，甲方一个月内不得增加工资。

十四.乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得员工手册，知晓其全文，并愿意遵守所有规定。

15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字。年？月份？生效日期。

16.本合同为长期合同，除非甲乙双方特别声明，否则本合同将继续有效。

十七.甲乙双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构。

签署合同的人

甲方:

签字代表:(签字)

标题:

乙方(姓名):(签名)

Id号:

户口地址:

联系信息:

员工劳动合同范本二:甲方(用人单位)外籍员工劳动合同范本:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(单位负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

常住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

经劳动部门批准，甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方在本企业工作。根据国家和省有关规定，双方自愿协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位的生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作需要，参照国家和省有关规定，甲方应提供必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动防护用品和保健食品费用..

第四条劳动纪律

甲方根据国家和省的有关规定，制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动法律法规及企业各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条工作时间和报酬

工作时间:甲方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如确需超过，经乙方和企业工会同意，方可安排加班。

劳动报酬:人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加班费:法定假日为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _夜间工作的，每晚(班)支付乙方夜餐费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元； 奖金根据单位效益和乙方的劳动贡献确定为每月元至元。合同期内，甲方应支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _作为基本生活费。甲方每月_ _ _ _ _ _按时足额支付工资。超过规定日期的，从第6天起计算拖欠天数，甲方按每天拖欠工资金额的1%向乙方支付赔偿金。

第六条社会保险福利

1.本合同期限内，双方按劳动保险规定向省级劳动保险机构缴纳养老保险费，乙方承担的金额由甲方从乙方月工资中代扣代缴。乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，缴纳的养老保险费可随其转移，保险时间可合并计算，单位工龄可连续计算。

2.乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，由县、市劳动能力鉴定委员会确定伤残程度。完全丧失劳动能力，与合同工一视同仁；部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满，甲方根据伤残程度，按省人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，最长医疗期限不得超过三个月。在医疗期间，待遇与合同制工人相同，在伤病休假期间，甲方将酌情发放生活津贴。乙方为甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作或安排的其他工作，劳动合同终止的，甲方支付一次性医疗补助费_ _ _ _ _ _。乙方死亡的，甲方支付丧葬费人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.乙方在甲方工作满一年以上，在重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲。每满一年的假期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。

第七条合同的变更、终止和解除

1.甲方因生产变化或生产项目调整或情况变化，经乙方同意，可变更合同相关内容。

2.劳动合同到期应立即终止，并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，须经乙方同意并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(一)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者安排的其他工作的。

(2)按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退。

(3)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间。

(四)被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，可以解除合同:

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的保护措施，严重损害劳动者健康的；

(2)甲方未按合同约定支付工资或连续两个月未支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的。

5.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除合同:

(1)合同期限未满，不符合本条第3款的规定；

(二)患职业病或者因工负伤，并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(4)女职工孕期、产假、哺乳期。

6.一方要解除合同，必须提前30天通知对方。

7.乙方被辞退、劳动教养或者被判刑的，劳动合同自行解除。

8.劳动合同终止时，如不违反纪律，允许乙方另谋高就。

如遇违纪或本人愿意回乡，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》、《暂住证》，并出具证明申领全部保险待遇。乙方为城镇户口的，保留保险关系。对于农村户口，除辞退、自动离职、劳动教养、劳动改造外，每年的投资保险在扣除5%的管理费后一次性作为回乡补贴予以退还，不再享受其他补贴。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生争议时，当事人应当在15日内向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同条款与国家和省新颁布的法律、法规和规章相抵触的，以新的法律、法规和规章为准。

第十条双方约定的其他事项。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，验证机构留存一份。未经合法授权涂改或签署无效。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同范本3:甲方(用人单位)企事业单位职工劳动合同范本 名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _企业类别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _农业户口()

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第一条合同期限下列_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、本合同期限为_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日，自_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日起。试用期为_ _ _ _ _个月(天)。

二.本合同无固定期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同终止的条件如下:

(1): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (2): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成某些工作的截止日期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。

第三条劳动报酬1 .甲方应按国家和本市有关规定支付乙方月工资，工资不得低于本市规定的最低工资标准。

二.甲方每月_ _ _ _日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资外，还应加发相当于工资25%的经济补偿金。

三、工资的具体支付方式、标准及相关内容约定如下:

(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工时制度。

二.甲方根据《劳动法》和本市有关规定，延长乙方工作时间，并支付乙方延长工作时间的工资。

三.甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息和休假。

第五条社会保险和福利待遇1。甲乙双方按照国家和本市规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有各项社会保险权利；

二.乙方患病或非因工负伤，实行医疗期制度。医疗期和病假工资、疾病减免、医疗期内的医疗按有关规定执行。

三.保险和福利事宜约定如下:

(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (5) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.甲方应按国家和本市规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和操作规程。

四.乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和本市的有关规定给予各种治疗。

第七条劳动纪律1。甲方有权根据国家和本市的有关规定制定自己的规章制度，并根据规章制度对乙方进行管理、奖励和处罚。

二.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，并按本合同约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密的具体事宜见本合同第十四条)。

第八条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1)甲乙双方协商同意变更部分条款；

(2)客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

(3)本合同订立时所依据的相关条款已被修改或废止。

第九条本合同终止有下列情形之一的，本合同终止:

(a)合同到期，不再续签；

(2)甲方被依法宣告破产、解散或撤销；

(3)乙方死亡；

(4)甲乙双方约定的合同终止条件发生；

(5)因不可抗力导致本合同无法履行。

第十条本合同期满后，经双方协商同意，可以续签本合同，续签手续应在本合同期满前15天内办理。

员工劳动合同模式四:关联合同

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

因发展需要，甲方需要聘请一名一级注册_ _ _ _ _ _教师。经双方真诚协商，达成如下聘用条款:

一、聘用期限:甲方聘用乙方为年。也就是说，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.双方签订合同后，乙方应向甲方提供辞退证明、资格证书或考试成绩单等相关证明材料、大学毕业证(原件)、身份证复印件、职称证书(原件)等。甲方确认材料无误后，向乙方支付劳动工资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三.受聘期间，乙方的年度继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(包括继续教育期间的标准差旅费和住宿费)由甲方承担，乙方凭相关票据向甲方报销。如果乙方因工作原因不能参加再教育，甲方有义务找人代替学习。

4.乙方以甲方名义完成注册后，同意将《注册教师注册证》交给甲方保管。甲方有责任妥善保管乙方保管的注册证书..一级注册处的注册章等证书原件应及时归还乙方保管，但公司年审需要原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证明。甲方如需使用乙方的注册印章，必须将图纸提交乙方审核，经乙方同意后盖章。

动词 （verb的缩写）乙方提供的证书使用范围仅限于甲方的企业资质申报和年检。此外，未经乙方许可，甲方不得使用乙方的注册证书。否则，由此产生的一切责任由甲方承担。

不及物动词甲方保证乙方资质年检及时有效，乙方继续教育等工作及时开展。

七.甲方办理年度资质检查和建设行政主管部门检查时，乙方应配合甲方及时提供相关身份证、职称证书和学历文凭。甲方应在《执业手册》中登记乙方任职期间的执业情况，并为乙方办理证书年检，年检费用由甲方支付..

八.辞退:合同签订后，甲方应提前出具乙方的辞退证明、职业道德证明及其他相关登记证明，以方便乙方办理调动手续。甲方登记成功后，应连同本合同第四条中应返还给乙方的其他资料一并移交给乙方。

九.违约责任:甲方负责乙方在注册期间的再教育和学习的一切费用和手续。如甲方未能在注册期满前完成乙方的再教育学习手续及重新注册的证明材料，导致乙方无法过户，甲方仅赔偿乙方5000元。因甲方原因造成乙方资质证书、注册证书遗失或被吊销的，甲方应赔偿乙方相关损失，相关损失的计算方法如下:资质证书、注册证书遗失的，甲方仅支付乙方5000元；由于大学毕业证(原件)无法补发，如因甲方原因丢失或损坏， 甲方支付乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如吊销资质证书，甲方支付乙方人民币叁拾万元整。 1.因乙方自身原因造成的后果，甲方不承担责任。2.乙方必须在甲方公司注册满一年后才能转让票据。如果乙方提前要求被辞退，甲方不承担再教育和学习费用。乙方将退还甲方1万元的聘用工资，并向甲方支付人民币元的违约金。

X.本协议条款和条件的货币形式为人民币。

XI。续签聘用:聘用期限届满，双方拟签订续签合同，具体条件由双方另行协商。

十二.本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力。

十三.本合同自双方签字之日起生效，聘用期满即解除，支付聘用工资即失效。

14.本合同提及的金额均为税后金额，甲方应承担本合同产生的所有税费。

十五.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

员工劳动合同模式五:代表员工保管档案协议

甲方(委托方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(托管人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、乙方同意为甲方保管保险业务档案，暂定期限为5年(从第一批档案起至5年后)。保管期限届满后，双方未提出任何疑问，双方协商续借。

二.保管费:甲乙双方按年标准延伸米65元(陆佰伍元整)支付保管费(标准延伸米长1米，高30cm，为标准文件箱高度)。每个标准扩展仪表应放置16个标准文件箱。仓储费用包括:仓库占用费、文件柜及货架使用费、除湿费、空调水电费、档案提供及利用费等。

三.结算方式:

1.每年1月，根据上一年的实际使用情况计算成本；

2.新的部分第二天从档案馆搬到档案馆，按实际使用情况结算到年底，第二年按年收费。

四.付款方式:支票(乙方提供带税票的正式发票)

5.乙方提供的档案库房的储存条件应符合国家标准，乙方应保证甲方档案的安全和完整。如储存期届满(如不续展)，乙方应将所有储存物资全部返还给甲方，如有损失(不可抗力除外)，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

不及物动词甲方人员可根据咨询清单规定的咨询内容，在正常工作日随时查阅甲方业务档案，乙方将为其提供服务。

当甲方急需查阅文件时，乙方可分别确定甲方传真文件的副本、传真号码和传真收件人，并以任何形式标记传真文件材料，放回原始文件中。

乙方不得直接接待公安检查和法律部门查阅档案的人员。在这种情况下，乙方应在甲方人员的陪同下，经甲方许可查阅档案。

七.甲方人员原则上不得将档案带出档案馆。如遇特殊情况，须经双方相关部门领导批准并办理相关手续。

八.保管档案的移交:甲方将档案移交给乙方后，应按卷、箱办理签收手续，乙方应加强保管管理。如有问题，乙方应承担法律责任，并赔偿给甲方造成的经济损失..

九.因乙方保管不善造成甲方档案损坏的，按中国《档案法》和《合同法》的有关规定处理，因档案内部质量导致档案字迹褪色，乙方不承担责任。

X.甲乙双方应按照协议条款全面履行各自的义务，不得违约。本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可由甲方所在地法院处理。

XI。本协议一式四份，甲乙双方各执两份，自签字之日起生效。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

银行账号。:_ _ _ _ _ _ _ _银行账号。: _ _ _ _ _ _ _ _ _.

公司印章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。