3 .实用的员工劳动合同

随着时代的一步步发展，合同对我们来说并不陌生，当我们签订合同时，我们有法律的支持。那么写合同需要注意哪些问题呢？以下是三篇关于员工劳动合同的文章，仅供参考，欢迎阅读。

员工劳动合同第一条 甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限:

本合同为定期合同，期限为一年。

从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、工作内容(就业条件)

1.甲方根据业务经营需要，聘请乙方从事店员工作。

2.乙方必须通过商场的业务培训后才能上岗。

3.乙方上岗前必须缴纳人民币服装费(或从工资中扣除)，劳动合同终止后可以退还服装费本金(离职不满一年的，服装本金不予退还)。

4.甲方安排乙方工作_ _ _ _ _小时(不含半小时换班)。具体工作时间以门店规定的营业时间为准。

5.月销售额不得低于人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三、劳动报酬:

1.甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2.甲方根据经济效益和乙方的贡献调整基数和佣金。

3.基本工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

四、劳动纪律和法规

1.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。

2.乙方无故缺席或迟到，按当月月基本工资/出勤天数考核。

3.乙方应具有正确的工作态度，自觉遵守国家法律法规、商场和甲方制定的各项规章制度，执行卫生法规和安全要求，遵守职业道德，服从管理，服从命令。

4.如乙方违反甲方及商场的规章制度，甲方可解除本合同，并不给予经济补偿。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。

(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方及商场各项规章制度(包括未按规定时间上班或无假意外出)，经劝说无效。

(3)乙方中途违约，扣除月末付款及佣金。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠一个月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

动词 （verb的缩写）经济补偿:

合同期限内，一方独立解除合同的，应当赔偿对方。

不及物动词合同数量

本合同一式两份，双方各执一份。本合同中约定的条款如被他人涂改或书写无效。

甲方:(盖章)_ _ _ _ _ _ _乙方:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _

代表:_ _ _ _ _ _ _ _姓名:_ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

合同签订日期:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

员工劳动合同第二章 甲方:

法定代表人:

营业地址:

联系电话:传真号码:

乙方:性别:民族:文化程度:居民身份证号码:已婚与否；

在甲方工作开始时间:年月日YY

家庭地址:邮政编码:

现住址:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

双方同意以完成委托管理加油站年度销售任务和安全生产目标为期限签订劳动合同。

二、工作内容

(1)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或岗位)为:

1.工作地点:；

2.部门和岗位:。

(2)乙方的工作任务或职责:完成公司下达的加油站油品销售任务和安全生产任务；职责见加油站管理相关规定。

(3)甲方可根据生产经营需要，随时调整乙方的工作岗位。乙方工作岗位调整后，其工资和报酬将发生相应变化，新岗位的工资和报酬将按照公司对同一岗位的规定执行。

三.工作时间

1.对于工作时间，乙方同意根据甲方安排的工种和岗位实行以下(2)相应的工作制度..

(1)公司的管理岗位、物流作业岗位和其他固定班次(含轮班)或固定工作时间的岗位实行标准工时制度。

(2)公司油罐车司机、维修工、门卫、售货员等流动岗位实行不定时工作制。即由于工作的特殊需要或工作职责范围，以及由于工作时间不固定，需要移动作业的员工所采用的弹性工时制度。

第四，工资福利

(1)乙方工资按甲方与中石化签订的《委托加油站管理合同》中员工工资分配办法的相关规定执行。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币。

(3)甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60日内未提出异议的，视为同意。

(4)甲方每月30日前支付工资。如遇节假日或休息日，将提前或推迟至最近的工作日付款。

动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件

(1)甲方应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙方在生产中的安全和健康。

(2)甲方根据乙方的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品。

(3)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，强迫甲方承担风险，有权要求纠正和检举、控告甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康。

不及物动词社会保险

(1)合同签订3年以上的，甲方为乙方办理社会保险参加养老，5年以上的，甲方办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社会保险缴费基数按平均工资基数缴纳，甲乙双方按规定比例负责。

(2)若乙方未完成合同签订期，则乙方应偿还甲方在合同签订期内支付的所有医疗、养老费用。

七.劳动纪律

(1)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守公司依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。

八.本合同的变更

(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。

(2)甲乙双方可以协商变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九.本合同的终止

(1)经双方协商一致，本合同可以提前解除。

(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:

1.乙方就业证明不完整或证明乙方在试用期内不符合就业条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度或管理措施的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方歇业、濒临破产、处于法定整顿期间，或者生产经营出现严重困难的；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方另行安排的工作；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

8.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；

9.甲方与中国石化广西河池石油分公司关于委托加油站管理业务的协议已经中止或到期；甲方如按第5、6、7、8项解除本合同，应提前30天书面通知乙方或在解除本劳动合同前额外支付乙方一个月的工资。

(3)乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬，无故克扣或拖欠工资的；

4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.法律法规规定的其他情形。

(5)本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。

X.本合同的终止

本合同到期或发生双方约定的终止条件时，本合同终止。

XI。双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议二级种植委员会提出申请。对二次种植不服的，可以在11日内向人民法院提起诉讼。

十二.其他人

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。

十三.本合同经甲方盖章、乙方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

签署日期:年月日

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

续订日期:年月日”

员工劳动合同第三条 甲方(雇主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(委托代理人)_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同条款和工作内容

第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期限为_ _ _ _ _ _ _ _年(月)

试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗(工种)。工作岗位(工种)经双方协商同意可以变更

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

第二，工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(1)实行标准工时制的，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。

(3)工作时间不定时，乙方自行安排工作时间和休息休假。

第五条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

第六条乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。每周至少休息一天。

三.劳动保护和工作条件

第七条甲方不得招用未满16周岁的未成年人，并按照国家规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。

第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第九条甲方以货币形式于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(试用期工资不低于本单位同工种同岗位职工工资的80%。 )甲方支付的工资不得违反国家最低工资规定。

第十条实行计时工资或岗位工资，月标准工资为_ _ _ _ _ _。

实行计件工资的，每月基本工资为完成工作量的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%元。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%，小时加班工资为_ _ _ _ _ _。

乙方被安排在公共假日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，加班费为人民币元

乙方在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%，每小时加班工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第十二条甲方安排乙方每天22: 00至第二天6: 00工作的，夜班补贴为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第十四条非因乙方原因导致甲方停工或歇业不满一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方按当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条乙方依法享有的年假、探亲假、丧假等假期，甲方应按国家和地方有关标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。

动词 （verb的缩写）保险福利

第十六条甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险手续。

第十七条乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方生育保险政策规定执行。

第十八条甲方应向乙方提供以下福利:

1、_________

2、_________

3、_________

六、劳动纪律和规章制度

第十九条甲方依法制定的各项规章制度应当向乙方公示..

第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条乙方有权拒绝甲方的违法、不道德或有损身心健康的行为，并有权向有关部门提出批评和投诉。

第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得泄露或泄露乙方的个人资料。

第二十三条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等。根据本单位的规章制度，直至本合同解除。

七.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十四条甲方在订立劳动合同时，不得以任何形式向乙方谋取不正当利益，不得向乙方收取抵押、质押、存款或其他财产，不得要求乙方集资入股，不得扣押乙方身份证等文件。

第二十五条经双方协商一致，本合同的相关内容可以变更，也可以解除。

第二十六条甲方应提前30天书面通知乙方终止本合同

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

就业条件是:

①_________

②_________

③_________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同，甲方应依法支付相应的劳动报酬和缴纳社会保险:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第二十八条劳动合同期限届满，劳动合同终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二十九条本合同期限届满后，仍有劳动关系未办理解除劳动合同手续，乙方要求续订劳动合同的。双方未约定续订劳动合同期限的，续订劳动合同期限自签订之日起不得少于个月。乙方符合续签无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

八、经济补偿和补偿

第三十条甲方违反甲方劳动合同的，应按以下标准向乙方支付经济补偿金:

1.如甲方无故克扣或拖欠乙方工资，并拒绝支付乙方延长工作时间的工资，则甲方应按每日欠乙方工资的_ _ _ _%赔偿乙方损失，从_ _ _ _ _起计算

2.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条甲方解除乙方劳动合同时，除本合同第二十六条规定的情形外，应按国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

第三十二条乙方违反规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失:

1.甲方应支付培训费和招聘费，用于培训和招聘接受的人员；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4.本合同约定的其他赔偿费用。

九.违反劳动合同的责任

第三十三条一方违反本合同的，应当承担违约责任，并向另一方支付违约金元。

第三十四条其他违约责任

X.双方约定的其他事项

第三十五条_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

XI。劳动争议的处理

第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果一方当事人不愿调解或调解不成而要求仲裁， 向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二.其他人

第三十七条下列特殊协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _

第三十八条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定相抵触，以有关规定为准。

第三十九条本合同一式两份，双方各执一份。

第四十条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和资料的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。

_________

_________

(特别说明:在签订本合同前，双方应仔细阅读上述条款，并详细了解本合同及其附件的内容，经双方签字后生效。)

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或

(委托代理人)(签名)

年月日年月日

鉴定人:(盖章)鉴定人:(签名盖章)

年月日