上海劳动合同
雇主(甲方):
地址(甲方):
员工(乙方):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及国家、省、市有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限
第一条本合同类型为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。期限为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(一)有固定期限合同。该术语为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)无固定期限合同。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(3)以完成一定工作任务为期限的合同。具体:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、试用期
第二条本合同的试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条聘用条件为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三.工作内容和工作场所
第四条乙方的工作内容为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第五条乙方工作地点为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第四，工作时间和休息休假
第六条乙方的工作以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为准。
第七条甲方应严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排如下。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，因生产经营需要，应与乙方协商确定加班时间。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第八条本合同的工资支付形式为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(a)计时表。乙方的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)计件形式。乙方劳动定额为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第九条甲方每月_ _ _ _日以货币形式全额支付乙方工资。
第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休或者支付相应的工资。
不及物动词社会保险
第十二条甲方应当按照国家和本市社会保险的有关规定，为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应建立健全生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，做好劳动期间的职业危害预防工作。
第十六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境，并根据企业的生产经营特点和有关规定向乙方发放劳动防护用品和防暑降温用品。
第十七条甲方应根据自身特点，有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，提高乙方的思想觉悟、职业道德和专业技能。
乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训..
八、劳动合同的履行和变更
第十八条甲方应按约定为乙方提供适当的工作场所、工作条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行劳动职责，亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确定。
九.劳动合同的终止
第二十条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方可以提前三十天以书面形式通知甲方终止本合同。乙方可以在试用期内提前三天通知甲方终止本合同。
第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；
(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形，本合同无效；
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者甲方非法命令或者强迫乙方冒险危及其人身安全的，乙方可以在不事先通知甲方的情况下立即解除本合同..
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方规章制度的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致本合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十四条有下列情形之一的，甲方可提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后终止本合同:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:
(一)乙方从事接触职业病危害的作业，未进行离岗前职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间为疑似职业病病人的；
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
X.劳动合同的终止
(a)合同期满；
(2)乙方依法开始享受基本养老保险待遇；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
(4)甲方被依法宣告破产的；
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条本合同期满后，如出现第二十五条规定的情形，本合同将继续有效，直至相应情形消失。但第二十五条第二项规定，乙方丧失或部分丧失劳动能力后，本合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
XI。经济补偿
第二十八条有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:
(1)乙方根据第二十二条解除本合同；
(2)甲方根据第二十条向乙方提出解除本合同，并与乙方协商同意解除本合同；
(3)甲方根据第二十四条解除本合同；
(4)根据第26条第1款的规定，本合同终止，但甲方维持或改善本合同规定的续约条件，且乙方不同意续约的除外；
(5)本合同根据第二十六条第(四)项、第(五)项规定终止；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条经济补偿金按照乙方在甲方工作后每年支付一个月工资的标准支付给乙方..超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。
乙方月薪高于上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿金的标准为上年度职工月平均工资的三倍，向乙方支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或终止前十二个月的平均工资。
十二.补充条款和特别协议
第三十条乙方为甲方服务的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三十一条乙方的竞业限制期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _竞业限制的范围是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 竞业限制期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿，具体标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
十三.违约责任
第三十二条甲方违反本合同规定的条件解除或终止本合同或因甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或者因乙方原因订立无效合同，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反服务期协议的，应承担违约金。
第三十五条乙方违反竞业限制协议的，应当承担违约金。
十四.其他人
第三十六条本合同未尽事宜或相关劳动标准内容与今后国家和本市有关规定相抵触的，以有关规定为准。
第三十七条本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
授权代理人(签名和盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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合同签署说明
1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，双方应当认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)(或委托代理人)的法定代表人和劳动者(乙方)签字，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)。三.合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；请标记& ldquo不需要填写的空白字段。/& rdquo；。
四.乙方的工作内容和类别(管理或专业技术/工人)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围和条件可在合同参考文本第12条中约定。
五、工时制度分为标准工时、不定期工时和综合计算工时。劳动行政部门批准实行不定时综合工作制的，应当在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定劳动者正常工作时间的工资应当具体明确，不得低于本市最低工资标准；实行计件工资可以列入本参考文本第十二条，也可以另行签订补充协议。
七、本单位工会或职工与用人单位选举产生的代表，可以就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，签订集体合同。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同的劳动标准不得低于集体合同的约定。
8.双方协商一致后，可以在参考文本第十二条中约定劳动合同参考文本条款的修改或者未尽事宜的约定，也可以协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，应当与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时，请用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，不得单方面涂改。
X.本文不适用于兼职工作。